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2022年度集團“中控、行車工”技能等級評定工作完滿收官
分類：
發布時間：
2022-07-05
“要高度重視管理團隊建設和技術人才培養,真心愛才，悉心育才,精心用才,為各方面優秀人才提供施展才華的舞臺”，這是成總在2021年度總結表彰大會上的講話，也充分體現了金利集團對人才培養的高度重視。
人事企管處從2019年便已制定了職業技能等級評定實施方案，明確了專業技術人才培養目標和激勵機制，通過技能等級評定一方面提高多個技術崗位人員的工資收入水平，激發員工自主學習提升的積極性和主動性，另一方面通過技能等級評定實施過程，提高了員工專業知識和實操技能水平。經過近幾年不間斷的技能評定，已為公司打造了一批技藝精湛、愛崗敬業、穩定的高技能人才隊伍，并已初見成效。
2022年2月份人事企管處便開始籌備本年度“中控、行車工技能等級評定”，于 5月17日正式開始評級考試，5月25日結束。本次技能等級評定由理論和實操考試兩部分組成，總成績100分，理論考試占30%，實操考試占50%、分廠日?？荚u10%、公司考評10%。最終成績同比2021年A、B級占比有大幅提高，也反映出各生產單位對技能人才培養的高度重視。
2022年中控、行車工技能等級評定考試成績單位合格率如下：中控：二分廠 95.83%、四分廠67.86%、三分廠64.29%、金鴻公司40%；行車工：五分廠91.89%、四分廠83.33%、二分廠81.25%、三分廠62.50%、聚鑫公司50%。中控技能等級評定個人成績第一名為：四分廠鄭一鵬；行車技能等級評定個人成績第一名為：二分廠李英平。
員工技能水平高，生產效率高，安全事故少。企業運營離不開安全的生產環境，設備操作更離不開優秀的技能人才。安全是一切生產活動的基礎，是一切生產活動的前提。技能人才是企業發展的核心，充足的技術人才保障，才能支撐企業的安全高效發展，提高員工技能水平，是減少事故發生的必要條件之一，也是當下企業管理工作的重點工作之一。
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