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金利集團愿以優質的產品、優良的服務與國內外客戶攜手共進！創造合作共贏商機！
勤奮歲月 榮光時刻
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發布時間：
2020-05-27
企業的進步離不開各個崗位的勞動者，他們愛崗敬業、甘于奉獻，今年濟源示范區五一勞模評選中，四分廠李繼榮、李亞平班組被授予榮譽稱號，在五月這個贊美勞動的季節，讓我們一起感受他們綻放的勞動風采。
立足本職工作，助力金利騰飛
李繼榮，一名有著14年工齡的老員工。14年當中多次獲得公司 “優秀科技工作者”、“年度項目建設突出貢獻獎”榮譽稱號。2006年9月到公司四分廠從事擴建工作，2007年10月擔任四分廠工藝配料員。他一直堅守“做好本職工作”的初心，始終保持對工作的熱情與干勁，憑借扎實肯干的作風，刻苦鉆研技術，不斷總結經驗，提升技術水平，在平凡的崗位上為企業的科技創新做出了不平凡的貢獻。
在生產運行過程中，為了確保生產穩定運行，他每日都要到底吹爐控制室緊盯參數變化，蹲在現場察看出鉛、放渣情況，查看并根據化驗結果及時調節生產參數和入爐物料、輔料比例。10多年來，在原料中控室、料場、底吹爐渣口、還原爐鉛口、煙化爐中控等崗位上，李繼榮的身影無處不在。
提起李繼榮，共事多年的同事們都親切的說：“他就是一個實干老黃?！?。2015年為了提高產量，提高經濟效益、降低成本，四分廠對底吹熔煉系統進行技術改造。他經常吃住在分廠，加班加點工作在一線，對氧槍系統數據進行對比、分析，觀察每一次調整氧氣流量、渣形的變化。經過反復實驗研究，將氧槍通道截面積由φ40毫米增加到φ45毫米，以增大氧氣流量、降低氧槍支管壓力。經過改造后，底吹熔煉系統生產能力提高了30%，生產能力遙遙領先于國內同行業相同爐型。提高了整個系統的生產效率，降低了生產成本。2017年8月，四分廠還原爐渣含銅工藝指標突然偏高，由正常的0.2%升到0.8-1.2%，李繼榮立即從家中趕到生產現場，從人、機、料、法、環等各環節查找原因，從配料到爐溫到渣型到操作方法，從下料皮帶到放渣口、出鉛口，梳理每個崗位環節。經過兩天兩夜對上下工序的全部各種數據進行綜合對比分析，終于查明了根本原因，經過技術調整物料和爐溫后，還原爐渣含銅恢復了0.2%的正常指標，解決了突發工藝技術難題。
獲評后，李繼榮不好意思的說：“踐行工作職責是我應盡的責任，我更應該時刻保持謙虛謹慎的態度、刻苦鉆研技術的作風、攻堅克難的精神，為公司高質量發展繼續探索挖潛，進一步增產降本，貢獻自己的一份力?！?/p>
凝聚團隊力量 發揚釘子精神
四分廠底吹爐車間李亞平班組，是金利集團一支年輕的富有戰斗力的班組，班組現有員工23人，其中班長1人、中控2人、爐前工11人、鍋爐3人、煙灰計量、3#刮板、電收塵、水泵房各1人、脫硫2人，平均年齡39歲。
思想工作是該班組搞好各項工作的優勢，該班組始終圍繞習近平總書記“不忘初心、牢記使命”主題教育思想以及成全明董事長全年表彰大會上說到“做企業主人翁”的講話精神在班組內定期召開學習會。
班組長李亞平經常說的一句話就是“今天工作不努力，明天努力找工作;不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!”班組員工雖身處平凡崗位，但對自己都是高標準、嚴要求，在自已的本職工作崗位上扎扎實實做事、踏踏實實做人，以不平凡的業績來實現自我價值。
班組內成員堅決貫徹執行“雙重預防體系”標準，通過安全考試、事故預想、反事故演習等多種方法提高班內員工的安全思想站位。日常巡檢過程中，根據不同時段工作、不同崗位的安全隱患不同，班組長和員工及時相互溝通，共同防范，將安全融化于心，固化于行。
“團結協作、爭分奪秒”是他們長久以來養成的良好工作習慣，每次停爐檢修時，為了最大限度的縮短停爐時間，該班組員工自覺放棄休息、吃飯時間，加班、加點在各自的崗位上無私奉獻，嚴格的按照檢修計劃和進度的要求進行搶修。對于他們來說，沒有下班和休息的時間概念，只有馬不停蹄地與時間賽跑，該班的每一個成員“舍小家、為大家”，為分廠各項生產任務的順利完成奠定堅實基礎。
獲評后，班組內員工都紛紛表示“個人的力量是微弱的，是集體凝聚成的強大合力，是嚴制度、嚴管理下大家迸發的干事創業的熱情把我們班組推向了至高的榮譽?！?/p>
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